第二章:休假 (第1/1页)
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早上八点,大宅开始醒来,今天是千里休假的日子。
他服务的伊文斯一家,有固定的工作时数跟休假週期,还会依年资加薪,算是雇佣制度中算不错的。
僕人们都是由宅邸的正统继承人聘请,在老爷过世后,目前还是以少爷的母亲继承,僕人都称她为「夫人」。
一改「管家」、「女佣」这种身分限制,将工作性质转化为「工薪制」。
夫人是「雇主」,而僕人们是「员工」。
少爷,曼德伊文斯,则是被服务的对象,相当于「客户」。
虽然少爷还不是正式的继承人,但是他还是有基本的人事权力,可谓不用做事却有权力的棘手身分。
所以管理员工的并不是少爷,而是「总管」。
其工作指派,直属于「宅邸正统继承人」的夫人。
这样的制度,完全是优于「国家劳基法」运作。
简单的守则如下:
(1) 一般佣人分作早班8:00~17:00,晚班13:00~22:00
(2) 採全供餐及全住宿制,餐费及住宿全免,7:00~8:00早餐,12:00~13:00中餐,17:00~18:00晚餐,此三餐时间为佣人们的用餐及休息时间,可以回宿舍休息。
(3) 总管为管理所有佣人,工作时间必须从8:00~22:00,并在前一周制订下一周的工作分配,换班要在3天前提出
(4) 一个月休四次,自由选假,调假可在一周前申请
(5) 不能相互讨论薪资与年终奖金,年薪14个月,视考绩调整
(6) 佣人休息时间雇主不得要求加班,除非雇主有性命安危
虽然千里从13岁就在大宅服务,待了十年,终于在这两年升到总管,年薪少说也有破百。
自从妹妹3年前罹患癌症后,存下的钱尽数散尽,还背了信用贷款,千里也不得不好好想其他生钱的方法。
因为他也只剩下妹妹里莎一个家人了。
「哥哥,你来啦?」
看到她的笑容就被治癒了。
「身体怎样?」
「不错,哥呢?」
里莎苍白的手紧握着千里的手。
他知道里莎只是在逞强,现在正是她重要的时期。
是否能抑止住癌细胞,只能看这几周
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