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一直以来通报是上级部门对下级部门的重要管理手段。毕竟很多时候，你虽然是上级，可是对下级却没有直接的管理权力。人家听你的，是给你面子。不听你的，你也无可奈何。
而一纸通报下来，既会让下级单位的工作失误在一定范围周知。更为重要的是，通报也会对一个官员的仕途有着重要的影响。这也是为什么很多官员对通报感到紧张。
但是这些年，通报这个手段用得太频繁，也逐渐失去了原有的效力。很多官员本就没有上进心，你通报多少次，人家也不在意，这个时候通报失效的结果就会被所有人看到。然后，更多人对于通报批评就更加不在意了。
一般来说，没有被通报点名的情况，在官场上还是很少见的。因为通报的原因，可能是自身的原因，也可能是下属的原因，更有可能是对一些只是与你有关联的事务。你可以
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